中共四川長虹電子控股集團有限公司黨委關于集中整改進展情況的通報

根據市委統一部署，2022年2月28日至4月2日，市委第四巡察組對四川長虹電子控股集團有限公司黨委進行了巡察。6月10日，市委巡察組向四川長虹電子控股集團有限公司黨委反饋了巡察意見。按照巡察整改公開工作有關要求，現將集中整改進展情況予以公布。

長虹控股集團黨委書記趙勇同志履行巡察整改工作第一責任人職責，黨委領導班子其他成員履行“一崗雙責”。組織成立巡察整改工作領導小組，設立巡察整改工作辦公室，整改工作由專人跟進。圍繞市委巡察反饋的3個主要方面13類主要問題，細化分解為39個具體問題和79個具體表現，制定224條整改措施，制定問題清單、任務清單、責任清單。截至2022年12月，整改清單所列79項任務完成70項，占整改任務89%，其余9項持續推進整改。

堅定貫徹新發展理念，推進實施控股集團“十四五”規劃，明確業務單元經營年度目標，實施閉環管理。修訂《戰略管理（試行）辦法》《團隊績效激勵管理辦法》，建立目標牽引和激勵機制。制定《壓縮管理層級實施方案》，構建“總部-BU-FBU”三級管控體系，完成7家子公司注銷或清退。2022年控股集團黨委組織6次專題會議，研究解決改革中的重點和難點工作，制定各類改革方案、制度、指引等。2022年召開效率周例會36次，對重要工作進行安排，壓控三項資產。組織開展應收賬款、逾期應收、存貨、預付款項等專項分析，發布《關聯逾期管理規范》，將效率目標納入業務單元績效考核。多渠道引進高層次科技人才，聚焦資源攻關卡脖子技術和關鍵技術。制定企業高價值授權專利評估標準，加強專利申請。

控股集團黨委及時傳達學習貫徹中央省市關于全面從嚴治黨相關文件、會議等精神。將黨委班子成員履行全面從嚴治黨“兩個責任”納入述職和考核。發布《關于建立和完善廉政風險防控體系的通知》，完善各級子公司廉政風險防控制度機制。開展紀檢干部培訓學習教育，提升發現問題和執紀監督能力。完善控股集團紀委對巡察整改落實的監督機制，推行大監督體系。修訂《控股集團各級領導人員廉潔從業若干規定》，制定《采購人員行為管理規范》等，建立對項目管理、物資采購等重點領域進行監督的機制。將近年來查處的典型腐敗案例編制成《身邊的警鐘》，開展警示教育。建立審計整改監督工作機制，建立審計整改臺賬，做到審計發現問題“事事有臺賬、事事有跟蹤、事事有結果”，從2022年4月開始，將審計整改臺賬納入總經理辦公會議事內容。加強干部作風建設，針對干部作風和履職情況開展民主測評。對各級干部中存在的遮丑護短情況，督促相關單位進行通報、問責、整改。發布《產業專業委員會工作制度》，完善了投資決策體系。健全風控體系、強化內控管理，建立合規與風控管理基本制度，優化業務流程，完善信息系統，加強合規監督檢查和精細化管理，保障企業運營安全。

落實意識形態工作責任制，壓緊壓實相關責任。修訂《“三重一大”決策制度實施辦法》，完善黨委會、董事會和總經理辦公會議事規則。進一步明確控股集團黨委委員職責分工，細化黨委委員履行“一崗雙責”事項清單。推動班子成員落實《談心談話制度》。制定《子公司黨建入章指導文本》《基層黨組織組織生活會工作規范》《異地黨組織管理辦法》，修訂《基層黨組織黨建工作考核辦法》《基層黨組織設置及選舉工作規范》，加強對基層黨組織工作的指導、督促。落實《干部管理辦法》《后備干部管理辦法》《干部競聘選拔工作指引》《干部考察工作指引》，制定《人事檔案管理辦法》，修訂《招聘管理辦法》，提升干部選拔任用規范化程度，加強員工招聘管理。制定《產業公司高層次引才專項政策指引》，促進高層次人才引留。修訂《培訓管理辦法》《職級管理辦法》，制定《生產操作人員職級評聘管理辦法》等，健全技能人才管理體系，分層級開展各類業務培訓。2022年實施“雙10%”干部調整，干部輪崗、降免各10%。制定《四川長虹電子控股集團有限公司工會委員會委員提案辦理工作暫行辦法》，拓寬職代會提案征集渠道?？毓杉瘓F工會加強對子公司職代會的督促指導，夯實基層民主管理。持續推進企業信息公開，制定《企業信息公開全覆蓋工作制度》。

堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，全面落實黨中央和省委市委決策部署，把黨的領導和完善公司治理統一起來，以高質量黨建引領高質量發展。持續深化改革轉型，加強關鍵核心技術攻關，加強市場拓展，防范經營風險，提升經營質量，以雄心、信心和決心在踐行“產業報國”中拼出長虹發展新天地！

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0816-2417502；電子郵箱chjw@changhong.com。

          中共四川長虹電子控股集團有限公司黨委

          2023年1月16日